为助力新到岗人员快速融入医院环境、夯实职业基础，推动医院人才队伍建设与高质量发展深度融合，医院于2025年8月18日至19日组织开展了为期两天的新员工岗前培训。本次培训以“强化制度认知、提升专业素养、传承医院文化”为核心目标，通过专题讲授、案例分享、互动讨论等多元化形式，为新入职人员送上了一份全面的“入职指南”。
    此次培训分为两个层级，即医院层级与科室层级。医院层级以集中方式授课，针对新员工对医院环境、岗位职责、服务标准的适应需求而确定培训内容，主要覆盖：医院发展历程，文化和价值观，组织架构，国家法律法规，医德医风，党风廉政建设，制度与流程规范、职业素养与服务理念、信息化服务与安全生产等。培训突破传统单向授课模式，注重互动性与实践性，授课老师结合自身经验深入浅出讲解，确保内容权威性与实用性，成效显著，新员工反响热烈。
    参训的入职新员工（含医疗、护理、检验、康复等岗位）全程认真投入，积极互动。培训内容贴近实际需求，让新入职员工对职业责任有了更深认识。医院文化传递使他们感受到家的温暖，对未来工作充满信心。
    岗前培训是新员工职业生涯的“第一课”，也是医院人才战略的重要环节。未来，医院将进一步完善分层分类培训体系，搭建“老带新”“传帮带”成长平台，持续输送高素质人才，为践行“健康中国”使命提供坚实保障。

撰稿：侯雪玲
一审侯雪玲，二审 黄磊，三审 盛尚春